Claudia Medina, de 44 años, oriunda de Cristo Rey, madre de siete hijos y abuela de tres nietos, representa en DP World algo más que una historia de superación. Su recorrido también deja ver las cargas sociales y económicas que todavía enfrentan muchas mujeres para abrirse paso en empleos históricamente masculinos. Antes de ponerse al volante de maquinaria pesada en el puerto, sostuvo a su familia con trabajos como cobradora de guagua pública, costurera de juegos de sábanas y vendedora de palomitas de maíz en escuelas, en un entorno de prejuicios que, según el texto, persisten.
Desde hace dos años se desempeña como camionera y conduce uno de los 114 vehículos de transferencia interna de la aduana. Su caso se inscribe entre los 1,200 empleos ocupados por mujeres dentro del ecosistema del puerto DP World, cifra equivalente a cerca del 25 % del total. La empresa exhibe ese dato como una muestra de oportunidad, pero la propia historia de Medina pone en contraste ese avance con la realidad de mujeres que han tenido que sortear barreras sociales, laborales y familiares para llegar a esos puestos.
La trabajadora, que aspira a operar una de las 35 grúas pórtico sobre neumáticos en Caucedo, también contó uno de los episodios más duros de su vida: los dos accidentes que sufrió uno de sus hijos, con el consiguiente aumento de los gastos médicos. Ese relato vuelve a situar en primer plano el costo real que enfrentan los hogares y la necesidad de que las oportunidades de trabajo no se valoren solo por su participación numérica, sino por su capacidad de responder a las presiones económicas que viven las familias.