La Cámara de Diputados aprobó en primera discusión el proyecto de reforma a la Ley 16-92 del Código de Trabajo, en una decisión que reabre el debate sobre el alcance real de los cambios impulsados desde el Poder Ejecutivo. En el caso de la licencia por paternidad, la propuesta eleva el período de dos a cuatro días, una variación que el Gobierno ha presentado como un aumento de “100%”.
Sin embargo, durante las discusiones desarrolladas por más de un año, los legisladores habían acordado llevar esa licencia a siete días, pero finalmente se limitaron a acoger la recomendación enviada por el Poder Ejecutivo. El nuevo texto del artículo 54 establecería “Cuatro días laborables de licencia por paternidad con disfrute de salario para el caso de alumbramiento de la esposa o de la pareja debidamente registrada en la empresa”.
La reforma también deja sin cambios la exclusión de los hermanos en la licencia por duelo de cuatro días, pese a que algunos congresistas entendían necesario incorporarlos. Así, los familiares contemplados seguirían siendo los abuelos, padres, hijos o la pareja del asalariado, en una señal de que el proyecto aprobado en esta etapa mantuvo límites en puntos que habían generado discusión dentro del propio Congreso.