SANTO DOMINGO.– Margarita Cedeño colocó en el centro de la discusión pública una pregunta de fondo: si el país está formando dirigentes capaces de encarar los desafíos del presente o, por el contrario, de administrar realidades que ya quedaron atrás. En una reflexión publicada en su cuenta de X, afirmó que los problemas actuales exigen nuevas maneras de pensar, actuar y vincularse, al señalar que muchas respuestas de siempre ya no alcanzan.
“Llegar a donde se decide no basta. Hay que transformar la manera en que se decide”, escribió Cedeño, al marcar una diferencia entre el acceso al poder y la capacidad efectiva de producir respuestas útiles. Para sostener su planteamiento, citó el enfoque de Ronald Heifetz, que distingue entre problemas técnicos y desafíos adaptativos, estos últimos asociados a cambios en creencias, conductas y formas de relación.
A su juicio, “casi todo lo que hoy nos pesa como país pertenece al segundo grupo”, por lo que no se resuelve únicamente con órdenes ni con esquemas heredados. En esa dirección, defendió un liderazgo basado en empatía, escucha y construcción de consensos, y aclaró que esas cualidades no deben interpretarse como debilidad, indecisión o falta de convicciones. Desde su experiencia como mujer, también señaló las exigencias desiguales que enfrentan quienes ocupan posiciones de liderazgo, en un debate que vuelve a poner bajo la lupa la calidad de las decisiones públicas y la necesidad de una conducción más conectada con la realidad social.